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调研报告(一)
时间:2010年08月03日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

2010年暑期贺州市“基层创业,结对共建”

交流调研活动调研报告

广西医科大学基础医学院  黄 成

 

摘要  2010712日至17日广西医科大学2010年暑期贺州市“基层创业,结对共建”交流调研组到贺州市和富川、钟山、昭平等县的人民医院以及桂东人民医院进行考察调研。对各个县区和医院的基本和人才需求情况进行了考察。了解到贺州市及各县区的医疗卫生系统正在迅速发展壮大,对医疗卫生人才需求程度很高,同时拥有优美的自然景色和良好的人文环境,为人才就业、发展提供了优良的环境,基层医院是广大医学生就业、创业的沃土。

 

时值全区广泛 开展“创优争先”活动之际,我有幸成为广西医科大学2010年暑期贺州市“基层创业,结对共建”交流调研活动的一名团员。在学校学工部韩广梅副部长等7位老师的带领下到贺州市及各县区的基层医院进行交流、调研。开拓了自己的视野,增加了自己对基层医院人才需求的认识,坚定了自己到基层就业、创业的决心。下面我将逐个介绍在各个医院交流调研的情况。

贺州市篇

贺州市生活环境、人文环境良好;随着高速公路、铁路等交通设施的建设完善,与外界的交流日益增多。对教育、卫生领域特别的重视,为医疗卫生事业人才的发展,解决缺医少药的实际苦难提供了良好的条件。加强干部队伍建设,鼓励医疗卫生人才向管理方向发展。经济方面需要人才将理想信念与适应广大人民群众的需要相结合,做好艰苦奋斗的准备。

贺州市人民医院现有在职员工770多人,床位500张,年住院18000多人次,年门诊量50万人次。固定资产总值1亿元,拥有贺州市设施最先进的现代化住院大楼,是全市规模最大的一家综合性医院。医院近年的发展目标为:1.建设为区域中心的三级甲等医院;2.对全市210万人口的各种疑难杂症的诊断治疗起到主导作用;3.加强对外服务,搞好国际救援中心建设。存在的主要问题:1.床位超载,特别是儿科病人数位额定病床数的180%,妇产科为120%2.人手不够,特别是高学历人才;3.临床科研水平在数量、深度方面与其他综合医院仍有一定差距。未来建设的基本思路:1.2010年完成35层新大楼的建设并投入使用,扩充医院病床数;2.加强人才招聘,特别是从广西医科大学等名校招聘优秀学生,并严格培训、加强轮转,支持参加职业医师考试;3.与先进医院挂钩,争取成为广西医科大学的附属医院,加强在职培训、研究生办班。

 

富川县篇

富川县果香景美,人杰地灵;有状元之乡的深厚文化底蕴,有适合人才施展才华的空间;人才需求迫切,发展前景广大,是创业的沃土。县里正在投资建设400万千瓦火电厂,配套水泥厂,为全县经济发展添加新的活力。

富川县卫生系统有职工1407人,其中县级755人,乡级652人,有编制797人。硕士3人,本科58人,大专288人;高级职称17人,中级职称268人,初级职称401人,职业医师306人。全县共有床位616张,年门急诊量55.9万人次,住院量2.59万人次。对医务人员需求量大,近2-3年约需要300人。

富川县人民医院拥有内科、外科各两个病区、妇产科、儿科,年手术量2000多台次,开设ICU、新生儿ICU。获得德国政府贷款,购置有DRCTB超、彩超、全自动生化分析仪、德国内镜等。正在加强医院小区建设,新的门诊住院大楼即将竣工,投入使用时面临人手缺少的情况,需要招聘大量人员,特别是高学历人才。

 

钟山县篇

钟山县民风良好、群众热情。对人才,特别是医疗专业技术人才十分渴求;同时也为人才的成长、发展提供了黄金环境。

钟山县人民医院科室设置完善,拥有内一科、感染科、外一科、外二科、外三科、妇产科、儿科、门急诊科、五官科等十多个科室和放射、检验、病理、药剂等医技科室。年门急诊量19万多人次,住院量8千多人次,手术2800多台次。新建的门诊综合大楼即将投入使用,特别是近年来添加了血透机、中心监护系统、高压氧舱、腹腔镜等先进设备,平均每年投入300多万元用于设备的更新和配置,医院对新技术、新设备的重视可见一斑。有信心、有毅力把医院的综合水平提到一个更高的层次。重点科室对临床医务人员的需求存在很大缺口,计划在5年内引进优秀本科毕业生50名,形成一支结构合理、技术过硬、素质较高的专业技术人才队伍。

 

昭平县篇

昭平山清水秀,历史悠久,古往今来就是名人雅士云集之地。林业、茶业、水果、水利发电为地方支柱产业。

昭平县人民医院是一所综合性国家“二级甲等”医院,开放床位300多张,设有内、外、妇、儿、五官、中医等12个临床科室,有放射、检验、药剂、心电图等10个医技科室。近年来引进了众多先进的医疗设备:如日本富士原装电子胃肠镜、德国进口血透机、日本原装奥林巴斯腹腔镜、德国原装狼牌膀胱镜等。医院在狠抓基础设施建设的同时,加大专业技术人才的引进和培养力度,每年引进专业技术人员20多人,输送到上级医院进修和参加各种培训班学习100多人。近年来开展新技术项目50多项,医院综合服务能力显著提升。正在兴建标准化综合业务大楼,预计2011年投入使用,届时医院的就医环境将更加优美,诊疗条件更加完善。

 

桂东人民医院篇

桂东人民医院始建于1949年,拥有辉煌的历史,以精湛的技术、温馨的服务、平价为民的发展理念,在桂东南和粤西地区享受有较高的声誉。心血管、肝病、神经内科等为医院专业特色品牌科室。2009年收入达1.64亿元。拥有高级职称50人,中级职称200多人,人均收入27万元(2009年);医院经济运行良好,重视职工福利,人均年终奖5000-6000元。开设有临床科室28个,医技科室15个。医院将建设两栋28层高层公寓,为来医院工作的人才提供住房保障。未来发展思路:争创国家三级甲等医院,成为南方医科大学附属医院;加强对两广人民的服务,加强人才培养,选派人员到北京、上海、国外进行;增添先进设备;建立集颐老、疗养、康复、临终关怀为一体的桂东养老院等。新建外科门诊综合楼,预计于20116月交付使用。届时,病床数将由现有的600张扩展到1200张,存在巨大的人才缺口。医院目前招聘临床医生主要以研究生为主,为研究生在医院开展各项科研提供适宜的环境。

 

结论篇

在当前新型农村合作医疗的广泛铺开以及贺州市委对医疗卫生事业的重视下贺州市及各县区的医疗卫生系统正在迅速发展壮大。各个医院都获得国债项目等的政策支持,新建、扩建大楼,购进新设备,引进新技术,改善医疗条件,提高医疗服务水平。

在医院规模不断扩大的情况下,对医疗卫生人才需求程度也在不断提高。特别是县级医院目前还是主要以大、中专生为主要力量的情况下,特别需要本科、研究生等高学历的医疗人才参与到医院的建设中去。各个医院都面临着引进人才困难的情况,目前主要毕业生来源还是桂林医学院、右江民族医学院等,特别需要广西医科大学这样的名校的学生。

姑婆山国家森林公园、富川县秀水状元村、钟山县十里画廊、昭平县黄姚古镇等都是风景秀丽的景点,使人在繁忙的工作中能够寻觅到一份休闲、惬意。贺州物产丰富,脐橙、黄花梨、沙田柚、青梅、柿、粉蕉等各色水果,军峰银彬、高山石崖茶、凝香翠茗等优质茶都令人流连忘返。贺州人民热情好客,瑶族等多个少数民族的特色文化也让人感受到当地的民风淳朴。

市区及各个县为了吸引人才、留住人才都制定了一系列人才培养、成长、发展制度,提供了优厚的待遇。如尽快给予编制、选派进修深造、各种激励措施等,为广大学子特别是医学生到基层就业提供了良好的环境。

基层是人才得到锻炼的热土,是能够实现人生价值的舞台。通过调研考察坚定了我们以后志愿到基层创业、就业,服务基层的信心。我们应该更加努力学习,学到真本领,力争达到基层医院的要求,争取毕业后扎根基层,服务基层,在基层创造自己的未来。

(作者:黄 成 编辑:admin)
 
 

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